Con gran éxito, algunos de nuestros líderes participaron en el evento Latam Healthcare Innovation Summit, realizado por Bamberg Health y la Fundación Bamberg, organización española encargada de crear acciones que promuevan el estudio e investigación de políticas de salud, gestión sanitaria y de las tecnologías de la salud.
Durante el evento, el Dr. Horacio Garza Ghio, director general de CHRISTUS MUGUERZA, participó en el panel “Los retos de la innovación sanitaria”, el cual fue moderado por Roberto Aguilera Cruz, socio consultor de ciencias de la salud y bienestar en EY.
En este panel, se refirió al cambio en el pensamiento organizacional como el principal reto para enfrentar los procesos de innovación en CHRISTUS MUGUERZA, dijo que saber transmitir los proyectos de innovación, sean o no con base tecnológica, es un ejercicio que debe iniciar desde la alta dirección y el consejo de administración para luego extenderse hacia los Colaboradores.
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“El primer reto es saber transmitir que la transformación digital y la innovación con base tecnológica implican un cambio en la manera del pensamiento organizacional, esto no es un trabajo para el área de TI, sino que implica una evolución del pensamiento organizacional de todos en la empresa para luego propiciar un cambio cultural generalizado.”, indicó.
Además, hizo hincapié en que el nuevo pensamiento organizacional debe centrarse en el hecho de que las innovaciones con base tecnológica aportan soluciones a diversos problemas, de ahí la importancia de saber identificar estos retos para evitar un impacto negativo en la estructura de costos.
“Tenemos nosotros (la dirección general) en ese nuevo pensamiento organizacional, la oportunidad de decirle a nuestros colaboradores que las soluciones con base tecnológica deben ayudarnos a resolver problemas, si no somos capaces de aprovechar estas herramientas, podríamos tener un impacto negativo en la estructura de costos.”, enfatizó.
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Asimismo, citó dos ejemplos de innovación en CHRISTUS MUGUERZA. El primero de ellos, tiene que ver con la implementación del Expediente Clínico Electrónico en Hospital Saltillo, el cual, gracias a este proyecto, es actualmente el único hospital 100% digital en México. A través de esta herramienta de innovación, de acuerdo con Garza Ghio, en un periodo de 8 meses, se contabilizaron 352 mil prescripciones y 78 mil alertas automatizadas, evitando así potenciales errores de medicación en los pacientes.
Como un segundo ejemplo, habló del desarrollo de MARY, el Asistente de Enfermería Obstétrica, el cual, con ayuda de Inteligencia Artificial, reduce el riesgo de complicación y muerte entre mujeres embarazadas o que atraviesan la etapa de post parto.
“Este asistente de Inteligencia Artificial en enfermería obstétrica ha sido premiado a nivel nacional y Latinoamérica, pero, sobre todo, nos recuerda que la innovación en salud es poner al paciente en el centro, también nuestra determinación es tener el máximo nivel de seguridad y calidad.”, expresó.
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Otros de los líderes de CHRISTUS MUGUERZA que participaron en el evento Latam Healthcare Innovation Summit fueron Ana María Rodríguez Gomez, jefa de Enfermería Informática, en el panel “La digitalización de la salud”; Francisco Andrés Álvarez Alvarado, jefe de Analítica e Información Clínica, en el panel “El papel transformador de la telemedicina en la atención sanitaria”; Antonio Dominguez Garza, jefe de Farmacia Informática, en el panel “Telefarmacia y home therapy: innovación en tiempos de crisis”; Andrés Omar Nevarez Prieto, jefe de Salud Digital e Innovación, en el panel “Inteligencia artificial aplicada al sector sanitario”; Gustavo A. García Arellano, gerente de Seguridad Informática e Infraestructura, en el panel “Big data: cómo los datos están transformando el sector sanitario”; Cinthya Elizabeth Casco Castro, jefa de Farmacología Clínica y Responsable Sanitario, en el panel “Medicamentos y terapias innovadoras y los retos del acceso”.
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