Impulsamos hábitos que fortalecen nuestro equilibrio como líderes en Hospital Betania y UPAEP

Durante el mes de julio llevamos a cabo el Go Live de Bienestar CHRISTUS 2.0: Líder en Equilibrio, en los auditorios de ambas unidades, una iniciativa dirigida a nuestros mandos medios con el propósito de fortalecer su bienestar integral y brindar herramientas que favorezcan su salud física, emocional y personal. 

Estamos convencidos de que el bienestar de nuestros equipos comienza con el bienestar de quienes los lideran. Por ello, este programa fue diseñado para acompañar a nuestros líderes en el desarrollo de hábitos saludables que contribuyan a mantener un mayor equilibrio tanto dentro como fuera del entorno laboral, fortaleciendo su bienestar de manera integral. 

A través de esta iniciativa ponemos a disposición de nuestros líderes acciones y recursos que se desarrollan mediante cuatro pilares fundamentales. El primero es Bienestar Nutricional, que contempla snacks saludables, valoraciones nutricionales y seguimiento personalizado para fomentar mejores hábitos alimenticios. Asimismo, el pilar de Bienestar Físico incluye check up integral, consulta médica de valoración, clases de yoga y entrenamientos del equipo Runners CHRISTUS, promoviendo una vida más activa y preventiva. 

De igual forma, Bienestar Emocional ofrece herramientas como el Programa de Atención y Escucha (PAE), pausas activas e InfoTIPs orientadas a impulsar el autocuidado y la salud mental. Complementando esta visión integral, el pilar de Equilibrio de Vida incorpora iniciativas como Desconexión – Líderes que forman líderes y Autocuidado Inteligente, enfocadas en fomentar un liderazgo saludable, el descanso y el balance entre la vida personal y laboral. 

Con el lanzamiento de Bienestar CHRISTUS 2.0: Líder en Equilibrio reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestros líderes. Estamos convencidos de que quienes cuidan de sí mismos también inspiran, motivan y generan un impacto positivo en las personas y equipos que acompañan cada día, fortaleciendo así una cultura centrada en el bienestar, el cuidado de las personas y el liderazgo con propósito.