Durante febrero, en distintas unidades nos reunimos para honrar la dedicación y el legado de Colaboradores que culminaron su etapa laboral con nosotros. Estos encuentros nos permitieron celebrar su trayectoria, reconocer su compromiso y expresarles nuestra gratitud por los años de servicio entregados con vocación y profesionalismo. 

En Hospital Betania compartimos un momento especialmente emotivo al despedir con cariño a María Lucía Gutiérrez Peralta, quien durante 17 años formó parte fundamental del departamento de Nutrición. Líderes, Colaboradores y familiares nos acompañaron en esta ceremonia realizada el 5 de febrero en el Auditorio del hospital, donde reconocimos su trayectoria y su calidad humana. 

Por su parte, en Hospital UPAEP nos reunimos el 25 de febrero para brindar un homenaje a dos Colaboradores: Rosa María Gámez Miranda, con 28 años de servicio en el departamento de Enfermería, y José Facundo Tlalolini Juárez, quien dedicó 25 años al área de Intendencia. En un ambiente cálido y familiar, agradecimos profundamente su aporte a nuestra misión y celebramos su paso por CHRISTUS MUGUERZA. 

Asimismo, en Hospital Conchita celebramos la jubilación de María Esther García Moreno el 6 de febrero en el Auditorio de la unidad. Acompañada por sus familiares, el equipo de Enfermería, Recursos Humanos, así como por el Director General y el Director Médico, compartimos un momento lleno de agradecimiento por su valiosa contribución a lo largo de su trayectoria. 

En Hospital Alta Especialidad, el 5 de febrero llevamos a cabo el Plan de Salida para Colaboradores próximos a su retiro, un proceso profundamente humano que nos permitió reconocer la dedicación de quienes durante años pusieron su talento al servicio de nuestros pacientes. Este encuentro, en el que participaron diversas áreas como Recursos Humanos, Enfermería, Dirección Médica y Cirugía, se centró no solo en reconocer su legado, sino también en acompañar a sus familias, reforzando nuestro compromiso con la dignidad y el bienestar de cada persona que forma parte de nuestra familia morada. 

A través de estas despedidas, reafirmamos el valor que cada trayectoria aporta a nuestra misión. Nos llena de orgullo celebrar a quienes sembraron parte de su vida en CHRISTUS MUGUERZA y que hoy inician una nueva etapa, llevándose con ellos nuestro agradecimiento y admiración. 

 

El 14 de enero nos reunimos en la Sala de Usos Múltiples de la unidad para continuar con la capacitación relacionada con el renovado Modelo de Triage. Esta sesión fue impartida por el Dr. Eduardo Echeverría y la Lic. Julia Espejo, quienes nos guiaron a través de los ajustes y mejoras que forman parte de este importante proceso de actualización. 

Este modelo de triage se basa en una adaptación estratégica de la Australian Triage Scale (ATS) y tiene como propósito unificar criterios para elevar los estándares clínicos desde el primer contacto en el área de Urgencias. La implementación de esta actualización representa un paso clave para asegurar que nuestra valoración inicial sea más precisa, consistente y alineada con buenas prácticas internacionales. 

Durante la capacitación reforzamos la importancia de aplicar estos lineamientos de manera uniforme, de modo que podamos garantizar una atención de excelencia desde el primer momento en que un paciente llega a la unidad. Como Colaboradores, entender el alcance de este modelo es fundamental para asegurar que cada persona reciba una evaluación rápida, estructurada y acorde a la urgencia de su condición. 

Este espacio de formación reafirmó nuestro compromiso con la mejora continua, la seguridad del paciente y la calidad en cada una de nuestras intervenciones. Con este renovado Modelo de Triage, seguimos construyendo un servicio más eficiente, organizado y centrado en ofrecer una atención oportuna a quienes acuden a nosotros en momentos críticos. 

 

El 13 de febrero nos reunimos en la Sala de Proyectos de la unidad para compartir un espacio de convivencia con motivo del cumpleaños de nuestro Director General, el Licenciado Montemayor. En este encuentro participaron gerentes y mandos medios de distintas áreas, quienes se sumaron con entusiasmo para celebrar esta ocasión especial. 

Durante la convivencia, compartimos un pastel y entonamos Las Mañanitas, creando un ambiente cálido y cercano que nos permitió agradecer y reconocer su liderazgo dentro de la unidad. Estos momentos, aunque sencillos, fortalecen los lazos entre áreas y nos recuerdan la importancia de mantener una comunicación abierta y un espíritu de equipo en todas nuestras actividades. 

Como Colaboradores, valoramos la oportunidad de participar en este tipo de celebraciones que refuerzan la union y el compañerismo dentro de nuestro hospital. Este gesto también nos permitió expresar nuestro aprecio y acompañamiento a quien guía nuestros esfuerzos diarios. 

Con este encuentro reafirmamos que, además del trabajo cotidiano, también es importante darnos un espacio para conectar y fortalecer la comunidad que seguimos construyendo juntos en Hospital Cumbres. 

 

El pasado 12 de febrero, compartimos un espacio muy especial con el grupo de Mujeres Emprendedoras, con quienes hemos construido una relación de colaboración que impulsa proyectos y alianzas de valor para nuestra comunidad. Desde el área Comercial organizamos un desayuno con el propósito de continuar fortaleciendo este vínculo y abrir la conversación sobre nuevas oportunidades de crecimiento conjunto. 

Durante el encuentro, pudimos intercambiar ideas, compartir estrategias y dialogar sobre la renovación de nuestros convenios, lo que permitió reforzar la confianza y el compromiso que caracteriza esta alianza. Este tipo de espacios nos ayuda a mantener una comunicación cercana y a seguir construyendo relaciones que aportan al entorno donde trabajamos. 

Como Colaboradores, reconocemos la importancia de colaborar con grupos que impulsan el desarrollo y emprenden iniciativas con impacto positivo. Cada conversación y cada acuerdo que surge de estas reuniones contribuye a que sigamos creciendo como institución y como aliados de nuestra comunidad. 

Este desayuno nos recordó que, cuando trabajamos de la mano con quienes comparten nuestros valores, podemos crear más y mejores oportunidades para todos. Juntos continuamos fortaleciendo estas alianzas que inspiran, unen y aportan al bienestar integral de nuestra región. 

 

El pasado 13 de febrero recibimos una visita muy especial que llenó de emoción y sonrisas a quienes se encontraban hospitalizados. Las habitaciones se convirtieron en espacios de ternura gracias a la presencia de los Dogtores de ManadaK9, quienes, acompañados por los equipos de Enfermería y del Departamento de Calidad, recorrieron diferentes áreas de la unidad para convivir con nuestros pacientes. 

Durante esta actividad, los Dogtores ofrecieron momentos de compañía y bienestar, aportando un respiro emocional tanto a los pacientes como a sus familias. Su presencia permitió crear un ambiente más ligero y humano, recordándonos la importancia que tienen las intervenciones de apoyo emocional dentro del proceso de recuperación. 

Como Colaboradores, valoramos profundamente iniciativas como esta, que fortalecen nuestro compromiso de brindar un acompañamiento integral. No solo nos enfocamos en la atención médica, sino también en promover experiencias que aporten tranquilidad, motivación y esperanza. 

La visita de los Dogtores dejó una huella de cariño en cada habitación y nos recordó que, incluso en los momentos difíciles, siempre hay espacio para la alegría y el acompañamiento. Juntos seguimos impulsando actividades que hagan más cálida y humana la estancia de nuestros pacientes. 

 

El 28 de enero, en la Sala de Juntas de Dirección General de Hospital Conchita, llevamos a cabo la firma de un convenio con Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey. Este encuentro reunió a nuestro Director General, C.P. Daniel Huerta, y al Lic. Jorge Mireles, Director de Recursos Humanos de la institución invitada, para formalizar un acuerdo que brindará beneficios a los Colaboradores de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey. 

Durante la reunión se oficializó este convenio, cuyo propósito es fortalecer la relación entre ambas organizaciones y generar oportunidades que impacten positivamente en su personal. Como hospital, valoramos la confianza depositada en nosotros y reconocemos la importancia de establecer alianzas que contribuyan al bienestar de las personas que forman parte de nuestra comunidad. 

Este tipo de colaboraciones refuerzan nuestro compromiso de acompañar y apoyar a quienes, desde distintos ámbitos, trabajan diariamente por el bienestar de la ciudad. A través de este acuerdo seguimos construyendo vínculos significativos que suman al crecimiento y a la proyección de Hospital Conchita, consolidando nuestro papel como un aliado en salud para la comunidad. 

Con esta firma damos un paso más en la construcción de relaciones que generan valor y fortalecen el trabajo conjunto que buscamos impulsar desde nuestra institución. 

 

El 17 de febrero nos reunimos en el Aula 1 para participar en la capacitación sobre la carga de metas y objetivos correspondiente al año 2026. Esta sesión fue organizada por el departamento de RH en colaboración con Corporativo, con el propósito de guiarnos en este proceso de manera clara y práctica, asegurando que cada uno de nosotros cuente con las herramientas necesarias para realizarlo correctamente. 

Durante la reunión, revisamos los pasos esenciales para realizar la carga dentro de la plataforma, así como los criterios que debemos tomar en cuenta para establecer metas alineadas a nuestras responsabilidades y al propósito del Sistema de Salud. Este espacio también nos permitió aclarar dudas y reforzar la comprensión del proceso, facilitando que todos los Colaboradores podamos cumplir con este requisito de forma oportuna y organizada. 

Como equipo, reconocemos la importancia de iniciar el año con claridad en los objetivos, ya que esto nos ayuda a enfocarnos, medir avances y orientar nuestras acciones hacia la mejora continua. La colaboración entre RH y Corporativo fue clave para brindarnos una capacitación que favorece una ejecución más eficiente y alineada con los lineamientos institucionales. 

Con actividades como esta seguimos fortaleciendo nuestra cultura de planeación y desempeño, asegurando que cada meta trazada contribuya al crecimiento individual y colectivo dentro de Hospital Cumbres.